¿Existen propuestas concretas para controlar a las empresas transnacionales?

Mientras lo visto en los apartados anteriores ocurre, las obligaciones de respetar los derechos humanos que tienen las grandes corporaciones se derivan a un derecho frágil o directamente a un derecho blando como los códigos voluntarios de conducta. En ello ha tenido que ver la evolución de los mecanismos de control en instituciones como las Naciones Unidas.

Con el siguiente material, proponemos acercarse al trabajo abierto en el grupo intergubernamental de Naciones Unidas con el mandato de crear un instrumento vinculante para obligar a las multinacionales a respetar los derechos humanos.

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