Puede trazarse una línea de continuidad entre el poder de las grandes corporaciones en el ámbito económico, político, social, ambiental y cultural, y los impactos que las empresas transnacionales generan en estas mismas dimensiones. Dicho de otro modo: los efectos negativos de la presencia de las transnacionales por todo el mundo no son meras consecuencias negativas de “malas prácticas”, sino que constituyen las condiciones necesarias para sostener y aumentar su poder a todos los niveles. Así pues, la violación de los derechos humanos que tienen lugar en las actividades de las empresas multinacionales tiene un carácter sistémico. Es fundamental, por tanto, estudiar a las grandes compañías como agentes causantes de la violación de los derechos humanos. Como también es importante analizar y debatir los mecanismos de control que existen a nivel internacional para garantizar el cumplimiento del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional del Trabajo.

En ese sentido, los contenidos y la metodología aportada pretenden contribuir a mejorar el conocimiento sobre la responsabilidad de las empresas transnacionales en la violación de los derechos humanos. Por otro lado, también favorece el análisis crítico de los mecanismos puestos en marcha hasta ahora por la comunidad internacional para controlar las prácticas de las multinacionales que atentan contra los derechos humanos.

Metodología:

Se propone el desarrollo en dos sesiones; la primera analiza y fomenta el debate sobre los impactos socioambientales de la actividad de las empresas transnacionales en todo el globo. La segunda sesión aborda los mecanismos de control que han existido y que se están proponiendo actualmente para frenar estos impactos, para obligar a las multinacionales a respetar los derechos humanos. Se centra la atención especialmente en la evolución de estos mecanismos en las Naciones Unidas.

La primera sesión desarrolla un video foro a partir de la proyección de un documental donde se presenta de una forma amena y sencilla la expansión de las multinacionales españolas en América Latina y los impactos socioambientales que ha tenido. El profesorado puede ir sistematizando y completando la información aportada por el documental y el alumnado, a partir del material de referencia que se propone para la sesión, entre los que se encuentran artículos específicos sobre la desigualdad de género.

La segunda sesión se inicia con la explicación por parte del profesorado de la evolución que han tenido los mecanismos de control a las empresas transnacionales en materia de derechos humanos en las Naciones Unidas. A partir de este análisis se dinamiza un debate en tres grupos de alumnos y alumnas. Cada grupo debe defender una de las posturas existentes en relación a los mecanismos de control a las multinacionales: Responsabilidad Social Corporativa, Principios Rectores para empresas en derechos humanos, Normas vinculantes para empresas transnacionales en derechos humanos.