Sesión 3. Organizaciones internacionales y mecanismos de control de las empresas transnacionales

Se requiere un trabajo previo del alumnado en grupos. A partir de la lectura de dos conceptos Diccionario crítico de empresas transnacionales. Claves para enfrentar el poder de las grandes corporaciones (Icaria, 2012) se responde a las preguntas: ¿Crees que existen mecanismos de control eficaces en estas organizaciones internacionales para frenar los impactos de las empresas transnacionales?, ¿por qué?

La mitad de los grupos leerán el concepto “Naciones Unidas” 6 y la otra mitad leerán “OCDE y OIT”.

En el aula se pone en común las respuestas y a partir de ellas el profesorado desarrolla cómo han ido evolucionando los mecanismos de control a las empresas transnacionales en las Naciones Unidas desde la década de los setenta. Así se revisará cómo fue cambiando desde el apoyo que recibieron los instrumentos de carácter obligatorio al mayor peso durante los noventa de los códigos de conducta voluntarios.

El análisis parte de una visión crítica que cuestiona estos códigos voluntarios como medidas eficaces para frenar los impactos socioambientales de las multinacionales. El material de referencia para esta explicación es el capítulo II “¿”Responsabilidad social o normas vinculantes. El “sector privado “ y la evolución normativa de Naciones Unidas” (Pag. 47 – 83) del libro Juan Hernández Zubizarreta y Pedro Ramiro, Contra la lex mercatoria. Propuestas y alternativas para desmantelar el poder de las empresas transnacionales (Icaria, 2015). O bien se puede extraer información del apartado “Controlar a las multinacionales” del cuaderno: Juan Hernández Zubizarreta, Erika González y Pedro Ramiro, “Tratado internacional de los pueblos para el control de las empresas transnacionales”, Cuadernos de Trabajo, Hegoa, nº 64, 2014.