Sesión 2. Empresas transnacionales: poder e impactos

La sesión se inicia con una exposición por parte del profesorado describiendo el poder económico, político, jurídico y cultural de las transnacionales. La explicación se acompaña de diapositivas que proceden del Bloque II El poder de las corporaciones.

El material de referencia en relación a esta temática que ha desarrollado OMAL es el Diccionario crítico de empresas transnacionales. Claves para enfrentar el poder de las grandes corporaciones(Icaria, 2012). Específicamente los siguientes conceptos:

Poder económico:

Poder político:

Poder jurídico

Una mayor profundización sobre el poder de las empresas transnacionales puede encontrarse en el libro de Alejandro Teitelbaum, La armadura del capitalismo. El poder de las sociedades transnacionales en el mundo contemporáneo (Icaria, 2010). Si se quiere dar un énfasis especial a las compañías españolas puede obtenerse más información y datos del libro de Pedro Ramiro, Marca España, ¿a quién beneficia? (Icaria, 2014).

Se continúa con las consecuencias que tiene el poder de las empresas transnacionales a través de un video-foro. Se inicia con la proyección de un fragmento (se puede proyectar parte de los impactos que desencadenan las multinacionales) del documental “El segundo desembarco. Multinacionales españolas en América Latina” (40 minutos).

El foro posterior abordará las siguientes preguntas:

  • ¿Creéis que los impactos que se han ido documentando son puntuales?, ¿casos excepcionales?, ¿por qué?
  • ¿Conocéis otros casos de impactos de multinacionales españolas?, ¿Cuáles?, ¿ha existido una campaña de denuncia y movilización?

En el debate el profesorado puede ir explicando los contenidos del apartado ¿Qué impactos tienen las actividades de las empresas transnacionales? y el apartado ¿Por qué se generan daños a la población y al medio ambiente? del Bloque III Impactos sociales, ambientales y culturales del Aula crítica.

El material de referencia en relación a esta temática con enfoque de género que ha desarrollado OMAL es el concepto “Desigualdad de género” del “Diccionario crítico de empresas transnacionales. Claves para enfrentar el poder de las grandes corporaciones” (Icaria, 2012).